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何谓5S/6S
5S/6S的起源与释义
5S/6S起源于日本,是指在现场对人员、机器、材料、方法、环境等生产要素进行有效的管理,是在日本企业广泛流行的一种管理方法。
1955年提出“2S”,即整理、整顿,“安全始于整理,终于整理整顿”,后来生产控制和品质的需要,逐步的提出了另外的3S,即“清扫、清洁、素养”。
1986年日本的5S/6S专著逐渐问世,从而对整个现场管理模式起到了冲击的作用,并掀起了5S/6S的热潮。 现在,5S/6S不但在日本流行,而且已经成为世界企业学习与应用的一种潮流。
为何5S/6S知易却行难?
绝大多数公司在实施5S/6S管理之初,都充满了热情和信心,可是一段时间后,都是热情渐减,直到最后消失殆尽!这是为什么呢?难道5S/6S就不适合他们公司吗?
一、5S/6S导入阶段
主要工作:
● 项目调研
● 成立项目小组
● 确定推行计划
● 5S管理/6S管理宣导与培训
二、5S/6S试点阶段(可选)与全面实施阶段
主要工作:
● 员工培训与考核
● 红牌作战
● 初期清扫
● 物品定置与标识
● 污染源治理
● 目视化提升
● 标准化建立
主要工作:
● 对员工持续培训考核
● 现场全面目视化
● 形成考核激励机制
● 形成标准化手册
● 形成自我改善体系
● 审核,评估,结案